Azienda operante all'interno del settore aeronautico, che si occupa di servizi aeroportuali, trasporto equipaggi e trasporto persone NCC, ricerca:
Tirocinante finalizzato all'apprendimento e all'applicazione pratica dei linguaggi PHP e SQL, essenziali per lo sviluppo web e la gestione di database. Questo ruolo offre l'opportunità di acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico, contribuendo a progetti reali e supportando il team IT. 1. Sviluppare e mantenere applicazioni web utilizzando PHP. 2. Creare e ottimizzare query SQL per migliorare le prestazioni dei database. 3. Collaborare con il team di sviluppo per integrare soluzioni software. 4. Risolvere problemi tecnici e fornire supporto per le applicazioni esistenti. 5. Partecipare a revisioni del codice e contribuire a miglioramenti continui. 6. Documentare processi e procedure tecniche per garantire la continuità del progetto. 7. Assistere nella progettazione e implementazione di nuove funzionalità. Orario di lavoro: Full-time 40h settimanali Contratto: Stage retribuito Luogo di lavoro: Pisa(PI)
1. Laurea o profili iscritti in percorsi di laurea in Informatica o campo correlato. 2. Conoscenza di base di PHP e SQL. 3. Capacità di lavorare con strumenti di versionamento del codice come Git. 4. Comprensione dei principi di sviluppo web e database relazionali. 5. Buone capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
Si valutano profili alla prima esperienza professionale.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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