Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, è alla ricerca di n. 2 Addetti Vendita Temporary Store, settore Retail, appartenenti alle categorie protette art.1/18 legge 68/99 da inserire nel team Retail Group, l'azienda che dal 2016 gestisce i negozi presenti nelle 14 più grandi stazioni ferroviarie d'Italia.
Il compito principale dei candidati selezionati sarà quello di assistere e consigliare i clienti nell'acquisto dei prodotti core presenti nel negozio. Saranno inoltre responsabili di compiti organizzativi di base, come l'allestimento delle vetrine e la gestione delle transazioni e degli incassi delle vendite. E’ richiesta disponibilità nei fine settimana ed allo svolgimento di turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, a seconda delle esigenze aziendali.
Si prevede assunzione con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi con orientamento alla stabilizzazione in organico, V livello del CCNL commercio. Saranno valutate le disponibilità per un part-time verticale (tre giorni di impiego max 21 ore) oppure orizzontale che prevedono turni nelle tre fasce orarie: mattina, pomeriggio e sera.
Le mansioni richieste saranno le seguenti:
• Assistere e consigliare i clienti sull’acquisto dei prodotti core del temporary store;
• Allestire le vetrine ed i reparti nel rispetto del layout del punto vendita;
• Gestire i pagamenti ed i corrispettivi delle vendite.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma/laurea in corso;
• Appartenenza alle categorie protette L.68/99 ART. 1 oppure ART.18;
• Minima esperienza nel settore delle vendite al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Disponibilità a svolgere turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, in base alle esigenze aziendali.
Sedi di lavoro: Roma (RM)
Orario di lavoro: Part-time verticale/orizzontale (max 21H)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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