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Importante e strutturata azienda operante nel settore dell'automazione industriale, ricerca
TECNICO COLLAUDATORE, La risorsa inserita in un contesto stimolante e di crescita e sviluppo professionale, in stretta collaborazione con il Referente Tecnico/ Tutor e i con progettisti meccanici ed elettrici, la figura sarà chiamata a:
- gestire il montaggio/installazione elettrica di macchine/impianti automatici ed il successivo collaudo/commissioning/avviamento presso il cliente finale
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore con indirizzo Elettrico/Elettrotecnico/Automazione
- Conoscenza dei principi base di elettrotecnica
- Conoscenza dei principi base di installazione elettrica su bordo macchina a livello scolastico/stage/esperienza lavorativa pregressa
- Conoscenza dei principi base di quadristica automazione e di distribuzione a livello scolastico/stage/esperienza lavorativa pregressa
- Minima conoscenza di piattaforme Siemens Simatic Manager, TIA Portal, Starter, o piattaforme di altri costruttori a livello
- Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio)
- Disponibilità a lavorare in trasferta per almeno 180 gg anno
- Predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Adeguate capacità di comunicazione;
- Predisposizione a lavorare in team;
- Passione, curiosità, mindset aperto e flessibile;
- Vivo interesse alla crescita personale
- Residenza in zone limitrofe
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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