Per nostro cliente realtà industriale metalmeccanica, cerchiamo:
HR Administration Specialist -
La risorsa verrà inserita nella direzione HR e in collaborazione con lo studio esterno di sviluppo del payroll, si occuperà di:
Gestione dei rapporti lavorativi del personale di sede e di stabilimento assicurando la corretta gestione del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione e gestione dei procedimenti disciplinari, malattia, maternità, infortuni, dimissioni);
Elaborazione comunicazioni obbligatorie e gestione rapporti Istituti ed Enti previdenziali;
Supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative;
Gestione reportistica dei dipendenti (ferie, permessi, turni, costi);
Analisi e gestione costi del personale con la direzione;
Gestione della società esterna di sviluppo cedolini oltre a contabilità, ciclo paghe, controlli per rendicontazioni semestrali con la società di revisione;
Gestione del forecast e budget del personale in collaborazione con il controllo di gestione
Profilo richiesto:
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo presso uffici del personale di aziende e/o studi e società di amministrazione del personale paghe e/o consulenza in ambito Amministrazione del personale/Payroll.
Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel.
Preferibile conoscenza delle logiche e calcoli dei costi del personale;
Preferibile conoscenza SAP;
Buona conoscenza lingua inglese.
Completano il profilo: riservatezza, forte propensione all’attenzione e al controllo dei numeri, precisione, rispetto delle tempistiche, buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Sede di lavoro: Lombardia (Brescia/Mantova/Cremona/Bergamo)
Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
L’informativa Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it
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