Intelligenza Artificiale, Smart Data, IoT, Fotonica, Localizzazione Satellitare e Blockchain sono solo alcune delle tecnologie presidiate e finalizzate alla realizzazione di progetti innovativi in vari settori applicativi: dall’Industria 4.0 alla Cybersecurity, dalla Mobilità Intelligente all’Agritech, dalle Applicazioni Spaziali alla Medicina e Well Being, dalle Smart City ai Beni Culturali.

LINKS è una Fondazione nata da un accordo tra Compagnia di San Paolo e Politecnico di Torino che opera da 20 anni a livello nazionale ed internazionale nell’ambito della ricerca applicata, dell’innovazione e del trasferimento tecnologico in cui lavorano circa 160 ricercatori. Ha come obiettivo quello di valorizzare la leva della ricerca e dell’innovazione, contribuire alla crescita del sistema socio-economico, attivare processi e progetti di ampio respiro con rilevanti impatti sul territorio ed instaurare un dialogo con il tessuto imprenditoriale locale, nazionale ed internazionale, nell’ottica di condividere e valorizzare conoscenza, esperienza ed innovazione.

Talent Management Program e LINKS Academy: Fondazione LINKS ritiene fondamentale investire nella crescita professionale. L’accesso offerto ai nuovi assunti in LINKS Academy prevede un percorso strutturato per la valorizzazione dei giovani talenti, finalizzato all’incremento competenze attraverso momenti formativi, mentorship, mid-term reviews e occasioni di scambio formali ed informali.

Gender Equality Plan: la diversità è la nostra eredità e il nostro futuro. Sii parte di esso. In LINKS, la diversità è parte integrante della nostra cultura e identità e per questo ha adottato un piano per l'uguaglianza di genere (GEP). Promuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di forza e vantaggio competitivo.

EdTech è l'unità di ricerca di Fondazione LINKS nata per sviluppare l’innovazione tecnologica, culturale e sociale del settore educativo. Essa si confronta con la comunità scientifica, studia e esplora le nuove tecnologie per indagare la loro relazione con l’apprendimento, sperimenta gli strumenti tecnologici emergenti per comprendere se e come possono essere utilizzati per imparare in modo più efficace e indaga, progetta e propone processi che possano portare a un cambiamento sostenibile, stabile e duraturo nei sistemi di formazione. L’obiettivo principale è sostenere l’innovazione tecnologica nei contesti di apprendimento promuovendo consapevolezza, metodi e competenze.

L’azione dell’unità EdTech si sviluppa lungo 4 linee di lavoro, training e capacity building, ricerca e sviluppo, disseminazione e trasferimento tecnologico, consulenza e instructional design che si indirizzano a diversi target: sistema scolastico, contesti di apprendimento formale e informale, università e centri di ricerca, terzo settore culturale e sociale, pubblica amministrazione e imprese.

Descrizione attività richiesta:

L’unità EdTech cerca una figura professionale che sappia coadiuvare il team nella progettazione, nella gestione e nel monitoraggio dei progetti, contribuendo attivamente alla crescita dell’unità. In particolare, lei/lui dovrà lavorare alla progettazione e alla gestione dei progetti in corso e di quelli futuri, garantendo efficienza ed efficacia nelle operazioni, il monitoraggio dei KPI di rendicontazione e supportando i processi di valutazione; inoltre la risorsa dovrà supportare la gestione dei dati sia operativi sia progettuali dell’unità EdTech.

La risorsa parteciperà a progetti nazionali e europei sia in fase di progettazione sia in fase di attuazione, gestirà i dati prodotti dai progetti realizzati e supporterà il team impegnato nei vari contesti operativi.

Le attività riguarderanno:

· supporto alla gestione operativa;

· collaborazione all’esecuzione dei progetti;

· supporto nella gestione dei dati dell’unità di ricerca (KPI);

· supporto alle attività di monitoraggio e valutazione;

· realizzazione di documenti, report, schede, materiali;

· partecipazione attiva ai meeting di progetto

Laurea magistrale in:

· discipline tecniche (es. ingegneria informatica, ingegneria gestionale, informatica, scienze naturali,

· matematica/fisica);

· discipline sociali (es. economia, psicologia, scienze politiche, scienze della comunicazione);

· discipline umanistiche (es. pedagogia, filosofia)

Esperienza richiesta

· 3-5 anni in progetti di ricerca

Conoscenza delle Tecnologie Digitali

· familiarità con le tecnologie emergenti, come l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico, la realtà aumentata/virtuale, e le piattaforme di e-learning

Analisi dei dati

· capacità di analizzare dati per prendere decisioni informate e migliorare i processi di progetto

Valutazione e misurazione

· capacità di valutare l'impatto dei progetti educativi e misurare i risultati rispetto agli obiettivi prefissati

Comunicazione Efficace

· eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale per interagire con team interdisciplinari e stakeholder

Soft skill

· attitudine alla collaborazione e al lavoro in team sia interno che con partner esterni

Conoscenze lingue

· italiano - madrelingua o C2

· inglese - livello B1/B2 o C1/C2 (preferenziale)

· francese o spagnolo - livello B1/B2 (preferenziale)

Requisiti preferenziali

· possesso di titoli di Master o dottorato;

· conoscenza del Settore Educativo - comprensione approfondita delle dinamiche e delle esigenze del

settore educativo, inclusi i trend e le sfide attuali;

· strumenti di Project Management - Padronanza di software e strumenti di project management come MS Project, JIRA, Trello, Asana o equivalenti;

· pianificazione strategica - capacità di sviluppare piani strategici che allineino i progetti agli obiettivi della Fondazione;

· budgeting - esperienza nella gestione del budget di progetto, inclusa la previsione, il monitoraggio e il

controllo delle spese;

· gestione del tempo - abilità nell'allocazione efficace del tempo e delle risorse, per garantire il rispetto delle scadenze

Condizioni contrattuali di base:

· contratto di ricerca a tempo determinato, 24 mesi;

· assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time;

· quota mensile di 10 giornate lavorative in smartworking;

· erogazione buoni pasto

Elementi di analisi:

· inquadramento e retribuzione (RAL) saranno oggetto di valutazione durante l’iter selettivo;

· proposta sistema incentivante secondo policy della Fondazione;

· verranno tenute in considerazione le reali competenze del candidato ed il livello di seniority acquisito

Sede di lavoro: Torino – Fondazione LINKS

Posizioni: n. 01