Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore chimico. Ci ha incaricati la selezione di un/a:
ADDETTO/A FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di elaborare e gestire il piano di formazione aziendale in funzione delle esigenze richieste e nel rispetto del budget attribuito. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale, programmi formativi efficaci e miglioramenti organizzativi.
Ruolo e Responsabilità: - Analisi delle informazioni relative al personale e sviluppo/implementazione di programmi formativi adeguati, capaci di potenziare le competenze e le capacità delle risorse aziendali
- Gestione operativa delle attività di formazione aziendale (interna/esterna, a mercato/finanziata): calendarizzazione, coordinamento docenti e fornitori, gestione presenze, logistica e reportistica
- Redazione di reportistica e metriche specifiche per le aree seguite
- Valutazione dell'efficacia dei programmi di sviluppo e formazione attraverso feedback e metriche di performance in una logica di miglioramento continuo
- Pianificazione e gestione di interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate
- Definizione delle politiche retributive e predisposizione di piani di sviluppo delle carriere all'interno dell'organizzazione aziendale
- Supporto alle attività di comunicazione interna e all’ organizzazione di progetti ed eventi aziendali
- Supporto alle attività generali dell’Ufficio Hr
Riporto gerarchico: Responsabile HR Relazioni di funzione: Interne: Personale aziendale Esterne: Enti formativi, fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche
- Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo organizzativo, formazione o gestione delle risorse umane
- Capacità comprovate di progettare, implementare e valutare programmi di organizzazione, sviluppo e formazione
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiori)
- Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica e web)
- Interesse per l’ambito di formazione e sviluppo risorse umane
- Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Flessibilità e proattività
Sede di lavoro: Provincia di Modena Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì Tipologia contrattuale: Assunzione diretta Pacchetto retributivo a budget: Ral compresa tra 25.000 e 32.000 € Benefit: Mensa aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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