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Var Group con un fatturato di 480 milioni di € al 30 aprile 2021, oltre 2700 collaboratori e una presenza su tutto il territorio italiano grazie a 23 sedi in Italia e 8 all'estero (Cina, Germania, Spagna, Romania, Svizzera, Francia e Austria) è uno dei principali partner per l’innovazione del settore ICT. Sostiene la competitività delle imprese grazie a Made in Italy 4.0, una strategia che permette di cogliere i benefici della Digital Transformation, con offerte dedicate ai più importanti settori italiani come: Manufacturing, Food & Wine, Meccanica industriale, Fashion, Furniture, Retail & Gdo.
Per il proprio Competence Center ALDEBRA, ricerchiamo un Developer Junior da inserire nel team di Business Application 2.
La persona inserita nel ruolo svolgerà le seguenti attività:
- analisi dei requisiti e sviluppo di componenti software personalizzate
- curare gli aspetti di integrazione, il disegno delle interfacce, la sincronizzazione e l'interscambio dei dati
- gestione di configurazioni avanzate degli applicativi
- supporto all'operatività degli utenti finali
Requisiti Hard skills:
- buona confidenza con sviluppo di API Web (Webservices SOAP, REST, ...) e con HTML, css, javascript
- ottima conoscenza delle basi dati relazionali e Microsoft SQL server
- pregressa esperienza di sviluppo applicazioni ASP.net
- ottima conoscenza del paradigma Object-Oriented, di .net Framework e C#
Soft skills:
- buone competenze relazionali
- solide capacità analitiche e di problem solving
- Laurea informatica
Sede di lavoro: Trento
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
- Welfare Aziendale
- Formazione continua
- Possibilità di lavoro ibrido con giornate in presenza e alcune in remoto
Var Group S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Var Group S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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