Per prestigiosa e strutturata realtà selezioniamo un/a HR Manager.
Per il potenziamento della direzione HR, a riporto diretto del DIRETTORE GENERALE, siamo alla ricerca di un/una HR Manager a cui affidare le seguenti attività: - Proporre, ideare e definire policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale - Presidiare e garantire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, in ottemperanza alle normative vigenti - Proporre e mantenere piani di welfare aziendale - Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale - Elaborare e redigere budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc - Accompagnare e formare i manager di linea ad una gestione attenta e completa dei propri collaboratori in merito a tutte le tematiche HR, quali piani di formazione e sviluppo, iniziative di welfare, sistemi di valutazione e revisioni salariali - Coordinare le attività di reclutamento e selezione
- Laurea in Economia/Giurisprudenza/Ingegneria Gestionale - Esperienza di almeno 10 anni in ambito HR presso aziende modernamente organizzate - Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa. - Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità. - Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli - Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione. - Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
RAL 45-55k RESIDENZA IN TRENTINO
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