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Per società cliente, realtà manifatturiera attiva nel settore luxury e parte di uno dei primari gruppi multinazionali leader nell'ambito di riferimento, siamo alla ricerca di una HR Cost and ERP Controller
La figura si inserirà all'interno del team delle Risorse Umane, riportando all'HR Administration and Payroll Manager e contribuirà all'attività di forecasting, budgeting e reporting relativamente al personale dell'azienda. I suoi principali tasks saranno: - l'elaborazione del budgeting del personale con le relative revisioni annuali;
- la predisposizione della reportistica per la Direzione, interfacciandosi con il reparto finance;
- l'analisi dei costi per headcounts e dei relativi scostamenti dal budget prefissato;
- la gestione dei somministrati in termini di costi e fee da contrattare con le agenzie di somministrazione del personale;
- l'analisi dei KPI del personale come assenteismo, ferie, smart working, straordinari;
- la redazione mensile ed annuale della reportistica richiesta dal Gruppo;
- la garanzia del corretto funzionamento dei tools HR e la gestione del loro aggiornamento o miglioramento, lavorando a quattro mani con il team tecnico di Gruppo.
Il profilo ideale ha conseguito una laurea in materie economiche (preferibilmente) ed ha maturato esperienza nel ruolo di almeno 4 anni in contesti a respiro internazionale, in cui ha gestito processi di payroll, costi del personale e budgeting a livello HR. La conoscenza dei sistemi ERP Success Factor (core HR) e Zucchetti rappresentano un valore aggiunto. Capacità di adattarsi ad un contesto in continua evoluzione e grande problem solving costituiscono caratteristiche imprescindibile per il ruolo.
Sede di lavoro: dopo Firenze sud. Smart working previsto nella modalità di 1 giorno a settimana.
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