Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico
Ricerchiamo per azienda cliente ADDETTI ALL' ASSEMBLAGGIO per il montaggio manuale di componenti meccanici, utilizzando la conoscenza del disegno tecnico per garantire precisione e qualità. Questo ruolo è cruciale per assicurare che i prodotti finali rispettino gli standard aziendali e le specifiche del cliente.
Key Responsibilities
Eseguire l'assemblaggio manuale di componenti seguendo le istruzioni tecniche e i disegni. Verificare la qualità dei componenti assemblati, identificando e risolvendo eventuali difetti. Collaborare con il team di produzione per ottimizzare i processi di assemblaggio. Utilizzare strumenti e attrezzature specifiche per il montaggio, garantendo la sicurezza sul lavoro. Mantenere l'area di lavoro pulita e organizzata, rispettando le norme di sicurezza.
Requirements
Diploma tecnico o equivalente. Esperienza pregressa nell'assemblaggio manuale. Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici. Conoscenza degli strumenti di assemblaggio e delle tecniche di montaggio. Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.
What We Offer
Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. Possibilità di crescita all'interno dell'azienda.
LUOGO DI LAVORO: CALCINATO RAL 20/25.000 CONTRATTO: SOMMINISTRAZIONE
Conoscenza degli strumenti di assemblaggio. Competenze nelle tecniche di montaggio. Capacità di utilizzare attrezzature specifiche per l'assemblaggio.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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